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del 31 marzo

"Dimissioni volontarie: come contrastare il fenomeno arrivato dagli USA senza aumentare i costi in azienda”

Cosa succederebbe se i migliori uomini della tua azienda domani passassero alla concorrenza?

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del 31 Marzo

“Dimissioni volontarie: come contrastare il fenomeno arrivato dagli USA senza aumentare i costi in azienda”

Il tornado americano delle “Grandi Dimissioni”, unito ai tanti licenziamenti obbligati, ha colpito anche l’Italia.

Con conseguenze devastanti su aumento delle spese e impiego di risorse. Ma trattenere i migliori uomini in azienda vuol dire davvero solo aumentare le spese del costo del lavoro? C’è solo l’aumento salariale come soluzione? Scoprilo nel webinar del 31 Marzo.

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A Ottobre 2021 un’analisi su “Lavoce.info” ha calcolato tra aprile e giugno 2021, 484 mila dimissioni su 2,5 milioni di cessazioni. +37% sul primo trimestre del 2021, +85% sul 2020. Il Ministero del Lavoro Italiano ha confermato: dal 1 aprile al 10 novembre le dimissioni volontarie in Italia sono pari a 1.195.875.

Personale con patentini speciali, commerciali con know-how di anni di lavoro e un vasto portfolio clienti. Esperti nella gestione del personale che adesso ti sembrano “insostituibili”. E se ti trovassi da un giorno all’altro costretto a doverli rimpiazzare?

Perdere persone chiave per l’azienda spesso corrisponde a cali della produttività. Inoltre dovrai pagare straordinari perché altri facciano il lavoro. Investire denaro in formazione. Impiegare risorse nella ricerca di nuovo personale con le stesse qualificazioni (in molti settori non facili da reperire).

Ma esiste un modo per passare da una situazione come quella che hai appena visto sopra… … a questo?

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In sostanza:
è possibile evitare le emergenze di personale SENZA aumentare il costo del lavoro, senza appesantirsi di costi aggiuntivi e senza subire le disastrose conseguenze di dimissioni e licenziamenti? è ciò di cui parlerò nel webinar del 31 Marzo

chi sono

Sono Riccardo Zanon (Avvocato e Consulente del Lavoro, autore di due libri sul welfare aziendale). Il mio lavoro è quello di rispondere alle esigenze tue e della tua azienda riguardanti la gestione del personale. Sono consapevole dei problemi col personale e con il costo del lavoro che hanno imprenditori come te, ed ecco perchè ho concentrato il mio lavoro nel dare risposte a dubbi e domande in merito a come abbattere i costi troppo alti in azienda.

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Siamo Welfare Champion 2021!
Studio Zanon ha ottenuto per l’edizione 2021 di Welfare Index PMI il rating di Welfare Champion (un’eccellenza nelle pratiche di welfare aziendale) Un’onorificenza che va a circa 100 imprese su 6.000 partecipanti.

Tra i TOP 100 WELFARE SPECIALIST per “Fortune Italia”
Sono stato riconosciuto dalla testata tra i 100 professionisti in Italia tra avvocati, psicologi e consulenti del lavoro, indispensabili per l’efficacia del welfare aziendale.

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webinar gratuito

L’argomento del webinar sarà “come evitare le dimissioni volontarie (oltre che licenziamenti obbligati) e la temuta “emergenza personale”, senza aumentare il costo del lavoro e senza mandare in crisi l’azienda.”

Quando?
Il 31 Marzo alle 14.00
sulla piattaforma di video conference Webinarjam.

Come faccio ad accedere al webinar?
Lascia i tuoi dati qui sotto e il giorno del webinar ti arriverà nella tua casella di posta elettronica il link per accedere gratuitamente.

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Il webinar del 31 Marzo è un’occasione che sarebbe un vero peccato sprecare: per quest’anno infatti non ho in programma altri webinar che tratteranno quest’argomento

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